JADWAL SELEKSI PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN (PJLP)

DIREKTORAT STRATEGI DAN KEBIJAKAN TEKNOLOGI PEMERINTAH DIGITAL

*) Jadwal pelaksanaan tahapan seleksi di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Peserta diharapkan melakukan pengecekan secara berkala website seleksi.komdigi.go.id untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proses dan jadwal seleksi.

1. Warga Negara Indonesia;

2. Pria/Wanita usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Juni 2026;

3. Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);

4. Sehat jasmani dan rohani;

5. Jujur, teliti, dan cermat serta memiliki motivasi kerja yang baik;

6. Siap ditempatkan di lokasi kantor Direktorat Strategi dan Kebijakan Teknologi Pemerintah Digital.

1. PJLP Pengelola Manajemen Risiko dan Pengendalian Internal
   1. Pendidikan minimal S-1 Jurusan Manajemen / Manajemen Bisnis, Akuntansi, Administrasi Publik / Administrasi Negara;
   2. IPK minimal 3.0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat)
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Memiliki pengalaman 1 (satu) tahun di bidang Manajemen Risiko, Perencanaan, dan/atau Pengawasan;
   5. Memahami Sistem Pengendalian Intern Pemerintah;
   6. Mampu menyusun profil risiko, peta risiko, dan rencana mitigasi risiko;
   7. Mampu melakukan identifikasi, analisis, dan evaluasi risiko pada proses bisnis dan program kegiatan organisasi;
   8. Mampu menyusun laporan manajemen risiko secara sistematis dan akuntabel;
   9. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran; Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   10. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   11. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   12. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh, serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   13. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   14. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.


2. PJLP Pengelola Administrasi Kepegawaian dan Keuangan
   1. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan;
   2. IPK minimal 3.0 (tiga koma nol dari skala 4 (empat));
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Memiliki pengalaman kerja dan/atau magang di bidang yang relevan minimal selama 6 (enam) bulan;
   5. Mampu menyusun, memproses dan mengelola data dan/atau dokumen kepegawaian;
   6. Mampu melaksanakan penatausahaan keuangan;
   7. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran: Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   8. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   9. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   10. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh, serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   11. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   12. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.


3. PJLP Pengelola Data dan Informasi
   1. Pendidikan minimal S-1 semua jurusan, diutamakan rumpun Teknologi Informasi (Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/dsb);
   2. IPK minimal 3.0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat);
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan pengelolaan data dan informasi minimal 1 (satu) tahun;
   5. Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam penyusunan infografis, visualisasi data, dan desain;
   6. Memiliki keterampilan mengolah data mentah menjadi data siap analisis, serta mengubah hasil analisis menjadi bentuk visualisasi (grafik/tabel) agar mudah dipahami;
   7. Mampu menyajikan data dan informasi dari hasil analisis dalam bentuk Infografis, laporan, rekapitulasi, dan/atau bahan presentasi kepada pemangku kepentingan untuk mendukung keputusan organisasi;
   8. Mampu mengoperasikan aplikasi visualisasi data (Tableau atau sejenisnya), menguasai aplikasi pendukung administrasi perkantoran (Perangkat lunak seperti Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya), dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   9. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   10. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   11. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh, serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   12. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   13. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.
   
   
4. PJLP Pengelola Teknis Sistem Layanan Pendaftaran PSE Lingkup Publik
   1. Pendidikan minimal D-IV/S-1 Rumpun Teknologi Informasi (Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/dsb);
   2. IPK minimal 3.0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat);
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL ITP / Prediction min. 500 / IELTS min. 5,5 yang masih berlaku;
   5. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun pada bidang sejenis;
   6. Memiliki kemampuan menganalisis dan menelaah bahan terkait implementasi teknologi informasi;
   7. Memiliki pengetahuan terkait software testing;
   8. Menguasai database seperti SQL, Postgresql, CockroachDB;
   9. Diutamakan menguasai aplikasi pengolahan data;
   10. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran: Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   11. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   12. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   13. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh, serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   14. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   15. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.


5. PJLP Pengelola Teknis Sistem Pertimbangan Kelaikan Infrastruktur SPBE
   1. Pendidikan minimal D-IV/S-1 rumpun Teknologi Informasi (Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/dsb);
   2. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   3. IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat);
   4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL ITP / Prediction min. 450 / IELTS min. 5.0 yang masih berlaku;
   5. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun pada bidang sejenis;
   6. Mampu mengoperasikan perangkat komputer, menggunakan aplikasi pengolah dokumen, serta memanfaatkan platform berbagi dokumen dan informasi secara efektif;
   7. Mempunyai pengetahuan terkait software testing;
   8. Memiliki kemampuan menyusun dokumentasi teknis (SOP, user manual, test case, laporan teknis);
   9. Mampu memanfaatkan tools berbasis AI untuk mendukung analisis dan pengambilan keputusan;
   10. Menguasai Database seperti SQL, Postgresql, CockroachDB;
   11. Memiliki pemahaman dalam pengelolaan lingkungan virtualisasi (Virtual Machine), termasuk konfigurasi dasar, monitoring, serta mekanisme backup dan restore sistem lebih diutamakan;
   12. Diutamakan menguasai aplikasi pengolahan data;
   13. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran: Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   14. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   15. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   16. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh, serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   17. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   18. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.


6. PJLP Analis Hukum
   1. Pendidikan minimal S-1 Ilmu Hukum;
   2. IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat);
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL ITP / Prediction min. 450 / IELTS min. 5.0 yang masih berlaku;
   5. Memiliki pengalaman dalam organisasi;
   6. Memiliki pengalaman kerja dan/atau magang minimal selama 6 (enam) bulan;
   7. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan;
   8. Memiliki pengalaman legal drafting dalam penyusunan regulasi;
   9. Memiliki pengalaman dalam penyusunan rekomendasi kebijakan;
   10. Memiliki kemampuan menganalisis, menelaah serta menyajikan bahan di bidang hukum dan kebijakan;
   11. Memiliki kemampuan menyusun dan mengelola dokumen administrasi kegiatan (surat, undangan, nota dinas, kontrak, MoM/notulensi, dan dokumentasi kegiatan lainnya);
   12. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran: Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   13. Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
   14. Loyal dan bertanggung jawab atas pekerjaan serta dapat menjaga rahasia;
   15. Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analitis, mampu bekerja dengan disiplin dan sungguh-sungguh serta berkomitmen untuk bekerja secara mandiri maupun di dalam tim;
   16. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   17. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.


7. PJLP Penyusun Produk Hukum Kebijakan Tata Kelola SPBE
   1. Pendidikan minimal S-1 Ilmu Hukum
   2. IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dari skala 4 (empat);
   3. Lulusan Perguruan Tinggi dan/atau Program Studi yang terakreditasi minimal ‘B’/’Baik Sekali’ dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dibuktikan dengan melampirkan sertifikat/informasi akreditasi yang akurat;
   4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan melampirkan sertifikat TOEFL ITP / Prediction min. 500 / IELTS min. 5,5 yang masih berlaku;
   5. Memiliki kemampuan menganalisis dan menelaah bahan di bidang hukum dan kebijakan (presentasi, policy brief,  dan lain-lain);
   6. Memiliki kemampuan legal drafting dan menyusun naskah akademik;
   7. Memiliki kemampuan menyusun dan mengelola dokumen administrasi kegiatan (surat, undangan, nota dinas, kontrak, MoM/notulensi, dan dokumentasi kegiatan lainnya);
   8. Memahami konsep sistem pemerintahan berbasis elektronik hingga konsep pemerintahan digital;
   9. Menguasai aplikasi perkantoran (Perangkat lunak perkantoran: Word, Excel, Powerpoint, atau sejenisnya) dan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses kerja dengan baik;
   10. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) selama kontrak berlangsung;
   11. Bersedia bekerja selama jangka waktu perjanjian kerja dan bersedia untuk diperpanjang sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.

1. Pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi hanya dilakukan secara daring mulai tanggal 7 Mei s.d. 9 Mei 2026 melalui laman https://seleksi.komdigi.go.id/ dengan mengunggah hasil pemindaian (scan) dokumen sebagai berikut :
1. Scan/Foto KTP dengan format file PDF/JPG/JPEG
2. Scan/Foto NPWP dengan format file PDF/JPG/JPEG
3. Scan/Foto Pas Foto 4x6 berlatar warna merah dengan format file JPG/JPEG
4. Scan/Foto Ijazah Pendidikan Terakhir dengan format file PDF/JPG/JPEG
5. Scan/Foto Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir dengan format file PDF/JPG/JPEG
6. Surat Keterangan Pengalaman Kerja dengan format file PDF/JPG/JPEG
7. Curriculum Vitae dengan format profesional/ATS (Applicant Tracking System) dengan format PDF
8. Surat Lamaran PJLP yang ditandatangani sesuai format yang disediakan dengan format PDF
9. Pakta Integritas yang ditandatangani sesuai format yang disediakan dengan format PDF
10. Formulir Daftar Riwayat Hidup PJLP yang ditandatangani sesuai format yang disediakan dengan format PDF
11. Formulir Isian Kualifikasi Peserta Perorangan yang ditandatangani sesuai format yang disediakan dengan format PDF
12. Surat pernyataan kesediaan bekerja mengikuti lokasi kantor satuan kerja dan Surat Keterangan Sehat Jasmani yang dikeluarkan oleh rumah sakit/klinik/Puskesmas (diserahkan setelah dinyatakan lulus seleksi wawancara).
13. Dokumen lain yang dipersyaratkan dalam Persyaratan Khusus.
14. Template dokumen dapat diakses melalui tautan : https://s.komdigi.go.id/DokumenPJLP_SKTPD2026
2. Seluruh dokumen persyaratan wajib dipenuhi oleh peserta. Kekurangan, ketidaksesuaian, ketidakbenaran, atau ketidakabsahan dokumen yang bersifat substantif dapat menyebabkan peserta dinyatakan GUGUR.
3. Setiap individu hanya diperkenankan untuk mendaftar di satu formasi jabatan.
4. Pendaftaran hanya dapat dilakukan sampai dengan batas waktu yang ditentukan pada laman pendaftaran. Keterlambatan pengunggahan atau kegagalan pengunggahan dokumen karena kelalaian peserta menjadi tanggung jawab peserta.
5. Peserta wajib memantau laman resmi seleksi.komdigi.go.id secara berkala untuk memperoleh informasi terbaru mengenai jadwal, lokasi, metode, dan/atau tahapan seleksi yang dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebutuhan panitia seleksi.
6. Informasi terkait jadwal, mekanisme, dan peserta yang lolos tahapan seleksi administrasi, seleksi kompetensi teknis, dan wawancara akan diumumkan melalui website seleksi.komdigi.go.id.
7. Peserta wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi sesuai jadwal dan ketentuan yang ditetapkan oleh panitia seleksi. Peserta yang tidak hadir, terlambat, atau tidak mengikuti tahapan seleksi sesuai ketentuan dapat dinyatakan GUGUR.
8. Seluruh kegiatan seleksi tidak dipungut biaya. Direktorat Strategi dan Kebijakan Teknologi Pemerintah Digital tidak bertanggung jawab atas pungutan, penawaran, atau tindakan pihak lain yang mengatasnamakan panitia seleksi.
9. Biaya akomodasi, transportasi, dan biaya pribadi lainnya yang timbul selama proses seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
10. Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak bisa diganggu gugat.
11. Pengadaan PJLP ini bukan merupakan pengangkatan Pegawai ASN/PPPK dan tidak menimbulkan hak bagi peserta yang dinyatakan lulus untuk diangkat sebagai Pegawai ASN/PPPK.
12. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi bersedia segera bergabung, menandatangani perjanjian kerja, dan melaksanakan tugas sesuai jadwal yang ditetapkan oleh Direktorat Strategi dan Kebijakan Teknologi Pemerintah Digital.